A Spotify vezérigazgatója, Daniel Ek, bejelentette, hogy a vállalat elkezdte az előkészületeket a költségek csökkentésére és a felkészülést a növekedés lassulására. Ennek részeként mintegy 1500 alkalmazott elveszítheti állását, bár a pontos számokat a Spotify nem közölte. Ez a hír azonban pozitív hatással volt a befektetőkre, hiszen a részvények több mint 2%-ot emelkedtek.

A Spotify szerint a vállalat részvényeinek értéke az elmúlt időszakban jelentősen nőtt, azonban túl sok alkalmazottat foglalkoztatnak. Ezért most vissza kell térniük az eredeti stratégiájukhoz és a fő kínálatukra kell összpontosítaniuk.

Daniel Ek belső bejegyzésben hangsúlyozta, hogy az elmúlt két évben sok erőfeszítést tettek annak érdekében, hogy a Spotify valóban nagyszerű és fenntartható vállalkozássá váljon. Bár vannak eredmények, még mindig van tennivalójuk, hiszen a gazdasági növekedés drasztikusan lelassult.

A Spotify vezetése reméli, hogy ezek az elbocsátások az utolsók lesznek, de biztosat csak a jövő mutat majd. Ez az idén a legnagyobb elbocsátási hullám a vállalatnál, azonban nem az első. Korábban, januárban 6% -os elbocsátást jelentettek be, majd júniusban további 2%-ot vágtak le az alkalmazotti létszámból.

Fontos megjegyezni, hogy a Spotify nem egyedül áll ezzel a helyzettel. Számos más technológiai vállalat is csökkenti a létszámát annak érdekében, hogy elégedetté tegye a befektetőket, akik szerint túlzottan sokat költenek munkaerőre.

A Spotify úgy véli, hogy ez a lépés szükséges ahhoz, hogy előre tudjanak lépni és még jobbá válhassanak. A céljuk továbbra is az, hogy minél több ember számára tegyék elérhetővé a zenei tartalmakat és a streaming szolgáltatásukat.

A Spotify alternatív lehetőségeket kínálhat az érintetteknek, például átjárhatóságot más területeken vagy segítséget az új munkalehetőség keresésében.